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人才理念
  作为以人才为核心的资本管理机构,南荣充分认识到人才的重要性,提倡人与人的信任和尊重,发扬团队精神,也包容欣赏个性,倡导平等交流,分享经验,致力于有效、透明的公司治理,创造坦诚相待的工作环境,注视业绩考核的公平性,以激发每个人才智和潜力,这样保持投资决策相对客观,保证投资业绩可持续和可复制性。

成长机会
  我们认为一个好的雇主本身要具有很强的行业竞争力和业务实力,让员工可以得到专业的训练,快速提升业务水平;更为重要的是,公司平台上的资源是否足够开放,为员工提供多种锻炼的机会和渠道,让个人可以和公司共同成长。
  我们倡导平等包容、分享文化,没有森严的等级制度,没有孰强孰弱的区分。大家感到平等,才能在投资决策中敢于发表意见。包括研究助理有机会与高层管理者直接沟通。

职业发展
  辅助员工做职业规划是公司的义务,公司针对新员工将提供新员工入职培训和岗位技能培训,让新员工尽快熟悉公司,了解自己的岗位职责和要求。